员工在家办公期间发病身亡能否认定为工伤?
日期:2020-10-20 浏览
案例简介


全某之夫刘某系X中心小学四年级数学教师,并有副科教学任务,因刘某的家离学校很近,确定为住家教师。按照学校的教学要求,每周星期日下午5:00—星期五下午4:00为工作期间,上班期间坚持早晚辅导,无早晚辅导的住家教师,晚上可在家办公。2016年1月11日下午第五、六节课,刘某对四年级进行了数学小测试,之后在15:45带着试卷回家阅卷。晚上10:00左右,刘某自称不适,之后症状加重,有痛苦、出汗的情况,全某即打120呼救,12:00左右,120急救人员赶到现场进行抢救不及,当场宣告刘某因心脏骤停死亡。后X中心小学向市人社局申请认定刘某死亡属工伤。市人社局最终作出不予认定工伤的决定。全某不服,遂诉至法院,请求撤销市人社局作出的不予认定工伤决定书。


法院认为


市人社局认定刘某是否属于工亡或者视同工亡,应当依照《工伤保险条例》第十五条的规定进行审核认定,对属于工作时间和工作场所突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的应当认定为视同工伤,综合本案的案情分析,本案争议的焦点在于刘某是否是在工作时间和工作场所突发疾病?


关于突发疾病的时间,市人社局将刘某突发疾病死亡的时间简单地认定为1月11日24时左右,这一时间是死亡人刘某心脏骤停死亡的时间,心脏骤停发生的时间很短,几分钟就可致命,它可由多种原因引起,刘某心脏骤停前就有突发疾病的症状,而市人社局并没有进行过核实就得出了上述时间结论。


关于工作时间和工作场所,刘某从事的教师职业有其固有的工作特点,和单纯的上下班制度不同,根据学校的工作要求,作为住家教师在自习课时可以在家办公,也就是说,工作时间和工作地点在一定时间和空间内可以位移,刘某在晚上的一定时间内可以在家备课或者从事相关教学活动,且申请人已经提供了相关的线索,而市人社局对这一时间段具体的时间范围没有要求申请人提供资料,也没有进行核查。


市人社局对突发疾病的时间认定错误,对于是否是工作时间和工作场所发病也没有全面准确地核实。因此,市人社局认定刘某突发疾病死亡不属于工伤或者视同工伤的认定结论主要证据不足、事实不清,应予撤销。


综上所述,法院判决撤销市人社局作出的不予认定工伤决定。


详细信息


案号:(2017)湘07行终19号


判决时间:2017年6月20日